1: 2023/08/28(月) 10:25:03.24 ID:/UlSSjSSa
イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ



家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。





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3: 2023/08/28(月) 10:27:33.41 ID:UyY+kfw+0
困る企業わんさか



6: 2023/08/28(月) 10:28:48.13 ID:3ZpLZxb3M
中小企業さんブチギレ



7: 2023/08/28(月) 10:30:15.43 ID:zFR1f2v20
日本でも「出せ」って判例はあるんやで
でも日本人は滅私奉公やからね大多数はそんなことでお金をせびったりしないんだ



9: 2023/08/28(月) 10:31:19.60 ID:r+LOVfxUM
>>7
まあ俺も5分残業したから5分分の金寄越せとは言わんよ別に
だって休憩含めそこまで厳密に管理されとらんもん



8: 2023/08/28(月) 10:30:26.53 ID:r+LOVfxUM
別に煽るつもりとかまったくないんだけど
日本の労働環境において通勤時間も勤務時間って建前一応あるんだっけ？
通勤時間は別？



10: 2023/08/28(月) 10:31:39.48 ID:x5hVzabQ0
>>8
会社の指揮命令下にない移動時間（通勤）は労働時間ではないってことになってる



15: 2023/08/28(月) 10:34:08.98 ID:r+LOVfxUM
>>10
まあそりゃそうだよね
家近い遠いで差出ちゃうし



13: 2023/08/28(月) 10:33:21.79 ID:7vj8+TYar
>>8
労働時間には含まれない
あ、今度から通勤手当にも課税するからよろしく😎



49: 2023/08/28(月) 10:44:11.26 ID:u6twVdI4M
>>13
これほんとひで



11: 2023/08/28(月) 10:32:42.60 ID:lLYKZ+1Fa
うちのバイト先もそうだぞ着替えてから出勤、着替えてから退勤しろってなってる



14: 2023/08/28(月) 10:34:00.09 ID:0zTjOy+Q0
この着替え時間に残業付ける制度のせいで勤怠管理くそめんどくなったんだが



18: 2023/08/28(月) 10:34:39.96 ID:x5hVzabQ0
今でもたまに事務職の女子社員に制服着せてる会社あるけど色んな意味でそろそろ見直すべきやろ



23: 2023/08/28(月) 10:36:21.66 ID:UyY+kfw+0
>>18
慣れた女さん「オフィスカジュアル買い揃えなあかんから困る」



24: 2023/08/28(月) 10:36:27.08 ID:cj1eH3Lda
制服通勤OK→着替えに賃金出さなくてもOK
制服通勤NG→着替えに賃金出さないとNG
これやろ



26: 2023/08/28(月) 10:36:55.12 ID:zjZ59T700
普通に着替え時間も労働時間に入るって判例あるんだよな



33: 2023/08/28(月) 10:39:07.44 ID:psqRietLa
今から払うではなく最低でも請求権ある2年前分から払えよ



37: 2023/08/28(月) 10:40:23.34 ID:x5hVzabQ0
>>33
時効は3年や



39: 2023/08/28(月) 10:40:35.95 ID:GL0VJvW00
イケアが生贄になったけど日本の会社みんなそうやろ…
はい～着替えてからタイムカード押してね！ズルはイカンよ！



40: 2023/08/28(月) 10:40:54.91 ID:c5xnBwRLa
食品メーカーなら20分ぐらい着替えにかかるぞ
エアシャワー3分とか手洗い3分、足裏のゴミ取り、ユニフォームのコロコロとか8個ぐらい工程あってクソめんどくさい



43: 2023/08/28(月) 10:42:04.60 ID:x5hVzabQ0
>>40
こういう明確に会社から指示を受けてて決まった場所で行う準備は当然だけど業務やで



42: 2023/08/28(月) 10:41:58.54 ID:WL2S2Bn60
過去の判例で入れろ言われてたからそらそうよとしか



51: 2023/08/28(月) 10:44:20.94 ID:Hve6aYo40
IKEAのバイトって黄色いポロシャツ着るだけだろ



56: 2023/08/28(月) 10:46:55.34 ID:WL2S2Bn60
>>51
それも業務の準備だから仕事のうちってのが今回の話やで



52: 2023/08/28(月) 10:44:38.11 ID:Gltwasf30
半導体工場とか未払いにされたら溜まったもんじゃないわな



70: 2023/08/28(月) 10:52:16.74 ID:cU3s5cHGd
ワイもいつも１５分前にきて実際の勤務時間よりも５分ぐらいはよタイムカード切るけどそんな細かくは考えんわ
サボりまくっとるし5分ぐらいええかな



97: 2023/08/28(月) 11:02:18.94 ID:jHxN4sUw0
作業着出勤OKの会社もあるよな



114: 2023/08/28(月) 11:19:30.49 ID:BTVGYEcj0
着替えに２０分使ったろ

こうなるの目に見えとる



116: 2023/08/28(月) 11:20:14.02 ID:FQCwMJ4qp
>>114
注意されたら着替えを5分以内に終わらせろとパワハラを受けましたまで言うんやろな



122: 2023/08/28(月) 11:26:37.17 ID:X8IUxN8H0
これ従業員からしたら地獄なんやで
人件費増やすことになるから出退勤の時間は変えてくれない
着替えにかかる時間分、働く時間減って今までと同じ仕事させられるだけ



61: 2023/08/28(月) 10:48:27.98 ID:f36ek7HSM
ただし金が発生するなら「着替えは◯分以内に行うこと」って会社側が規定設けるかもしれんがそこは認めなあかんね



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引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1693185903/