1: 2024/10/29(火) 07:42:13.83 ID:N6UGK4Gx0
Z世代 「SNS見てたら、合わないと思ったらすぐ辞めた方がいいとか言われてますけど、無責任極まりない。
あまりにすぐ辞めたらブラックしか行き場がなくなります。職務経歴書に何も書けないからです。
あとまともな企業は第二新卒なんて募集してません」
あまりにすぐ辞めたらブラックしか行き場がなくなります。職務経歴書に何も書けないからです。
あとまともな企業は第二新卒なんて募集してません」
2: 2024/10/29(火) 07:43:25.54 ID:cYR06FLE0
そもそもそんな程度の事で?って理由でブラック認定するからブラックって言葉自体鵜呑みにしたらダメやろ
3: 2024/10/29(火) 07:44:09.50 ID:c0EDWeP50
これはちょっと3秒くらい考えたら分かることだと思いますよ
以下、なんJクエストがおすすめ記事をお送りします
31: 2024/10/29(火) 08:08:20.66 ID:zN32jr5m0
>>3
これすき
これすき
4: 2024/10/29(火) 07:44:27.13 ID:M8kAFj7R0
こういう奴って大学にあった就職課だかを馬鹿にしてたんやろな
5: 2024/10/29(火) 07:44:47.82 ID:cF98L0db0
28はゆとり世代
7: 2024/10/29(火) 07:46:06.85 ID:N6UGK4Gx0
8: 2024/10/29(火) 07:47:37.20 ID:nSBg9j2P0
>>7
X世代は社畜の世代やぞ!
X世代は社畜の世代やぞ!
9: 2024/10/29(火) 07:47:58.57 ID:z7UZ1CSbr
>>7
ワイも何でもネットやからZやな
ワイも何でもネットやからZやな
10: 2024/10/29(火) 07:49:01.04 ID:MHXKU2360
>>7
ワイ95年生まれだけどワイ世代なんか
ワイ95年生まれだけどワイ世代なんか
6: 2024/10/29(火) 07:45:23.17 ID:cYR06FLE0
ブラックって言葉使う奴は他人に厳しく自分に甘い奴
12: 2024/10/29(火) 07:50:43.44 ID:TEy4gh3l0
来てくれって言われるようにならないと
世界で通用するプロになろう!
世界で通用するプロになろう!
13: 2024/10/29(火) 07:51:40.52 ID:mQz+7DXA0
せやけどブラック超えて闇に手をだそうとはならんやろ
14: 2024/10/29(火) 07:51:56.67 ID:MILqwgbB0
ブラックだったら他がたいした事ないやろ
15: 2024/10/29(火) 07:52:41.18 ID:D9zXPgjC0
合わんならすぐ辞めたほうがいいおじさん「まじで辞めちゃったの?(笑)」
16: 2024/10/29(火) 07:53:40.15 ID:qbEHys7P0
まあ日本は新卒至上主義やからな
キャリア傷ついたら終わりってほどでもないがまともな高給の道は基本無くなる
キャリア傷ついたら終わりってほどでもないがまともな高給の道は基本無くなる
17: 2024/10/29(火) 07:54:11.97 ID:okTtzrC60
新卒枠っていうアドバンテージ無くなってるから
18: 2024/10/29(火) 07:54:24.69 ID:Z+zxAzIU0
SNS盲信しすぎなんよ
54: 2024/10/29(火) 08:18:55.45 ID:XXuU30640
>>18
これほんま怖い この世代特有のモノだろうけど
SNSやスマホで検索した事が正しいと疑いもなく思い込む
これほんま怖い この世代特有のモノだろうけど
SNSやスマホで検索した事が正しいと疑いもなく思い込む
106: 2024/10/29(火) 08:56:21.41 ID:BEYuUPoi0
>>54
いやそんなのおっさん世代やろ
いやそんなのおっさん世代やろ
19: 2024/10/29(火) 07:56:35.54 ID:gZN1B2KS0
辞めていいのは能力活かせる人材だけやぞ
無能が市場に出ても誰も手を挙げないのは分かりきってることやろ
無能が市場に出ても誰も手を挙げないのは分かりきってることやろ
20: 2024/10/29(火) 07:56:55.28 ID:JhLe+5530
第二新卒枠も万能じゃないからな
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引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1730155333/
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早くやめた方がいい
東京は若いだけで超売り手市場だし辞めてもいい
布の服とこん棒のレベル1で転職の扉を叩くのはそれ相応のリスクは有るわな。
ガチャ成功する奴もいればハズレの奴も出るやろ。
だいたいはこれ
5回転職していま6社目のワイ曰く
下々の人はどれほど大変な仕事をしてるか体験させてから管理者としての仕事を覚えさせる
その後はぬるま湯な仕事が待ってるのにそんなことは先輩はあえて言わない
うちの会社でも、どうしても急な仕事が入ったから10分残業頼んだらブチギレて辞めたとか、ちょっとミスを注意されただけで辞めたとかそういうのも聞くから、そんなんじゃどこ行ってもダメだろうと
それもSNSでよう言われてると思うが都合悪い方は見えないのか?
職業柄、ネットで全部完結する。
端末はパソコンやけども。
先見の明がないのは証明されたわけやがw
デジタルパイオニアってバブル世代のイメージ強いなあ。先輩がパソコン通信やニフティーフォーラム世代でやたらネット使うから上にいるって感じだったわ。
官公庁相手の仕事してるけど、入社数年後にすべてメールに変わってパソコン一人一台に変わったし、一般に広がったのはWindows95の頃でしょ。だから社会人生活のほとんどは何でもネットになってるわ。なんで老害はネット出来ないになるのか理解出来ない。そもそもsns自体がそれほど新しくないし。
若い世代がデジタルネイティブとは言ってもデジタルコンテンツに慣れてるだけで経験値は発展と共に育ってきた30~50代の方が高いよ
これは若者はPC使えないとかで散々言われてるでしょ
会社で使われてるものが古いのも理由の一つだと言うのを忘れてはいけない
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