1: 2025/03/12(水) 21:56:36.43 ID:lwTBsJwe0
お前の教え方が悪いから覚えられんねん
そんなことにも気付かんのか😅
そんなことにも気付かんのか😅
23: 2025/03/12(水) 22:08:05.44 ID:0RAs44lp0
そうでしたっけ🤗でもう一回教えてもらえ
以下、なんJクエストがおすすめ記事をお送りします
70: 2025/03/12(水) 22:39:41.80 ID:d0uBGYCO0
はぁ...これ前にも言ったよね?聞いてなかった?
71: 2025/03/12(水) 22:40:00.11 ID:lwTBsJwe0
>>70
やめろ
やめろ
6: 2025/03/12(水) 21:58:47.77 ID:sV3Hgu1Hd
心が泣いてるのが見える
8: 2025/03/12(水) 21:59:37.77 ID:oo87TYrX0
イッチの心は傷つき、血を流している
11: 2025/03/12(水) 22:00:53.83 ID:dGCO8Rn10
ここでは泣いてもええんやで
29: 2025/03/12(水) 22:10:48.54 ID:u4aYgIqg0
そんなん適当でええよ!
64: 2025/03/12(水) 22:34:01.45 ID:zz0s+SiI0
存ぜぬ
79: 2025/03/12(水) 22:52:09.28 ID:fsQ8Om8L0
前前前世
36: 2025/03/12(水) 22:18:19.34 ID:j3Fs9d3Q0
わいは首を横に振っとる
66: 2025/03/12(水) 22:36:45.16 ID:lwTBsJwe0
え、何かほんまにあかんスイッチ踏んじゃった?😅
53: 2025/03/12(水) 22:28:19.90 ID:AypEv37V0
ホウレンソウちゃんとしよ?
24: 2025/03/12(水) 22:09:09.79 ID:bQwBgYXA0
覚えられないのは自分の仕事にしてないから
やってあげてるとか手伝ってるみたいな感覚なんじゃない
やってあげてるとか手伝ってるみたいな感覚なんじゃない
41: 2025/03/12(水) 22:21:37.25 ID:oY2HRIaH0
2回言ってだめだったら諦めて自分でやるようにしてる
43: 2025/03/12(水) 22:22:21.21 ID:j3Fs9d3Q0
>>41
子どものしつけしてるお母さんみたい
子どものしつけしてるお母さんみたい
47: 2025/03/12(水) 22:24:25.12 ID:BQKMcE4R0
優しい上司や先輩にしか当たらないからそんなの言われた事ない
51: 2025/03/12(水) 22:27:35.69 ID:lwTBsJwe0
>>47
天竺やん😳
天竺やん😳
55: 2025/03/12(水) 22:28:21.35 ID:eRNGzxJn0
>>47
君が優秀やからやで
君が優秀やからやで
73: 2025/03/12(水) 22:40:58.38 ID:dGCO8Rn10
イッチもネタで言っとるだけやん
楽しくやろうや
楽しくやろうや
76: 2025/03/12(水) 22:43:35.55 ID:d723PR8Ud
転職先探したら?
74: 2025/03/12(水) 22:41:37.68 ID:AxNDz6+p0
辞めたれ
78: 2025/03/12(水) 22:48:48.69 ID:kP3935aQ0
ワイははよ終わらせて欲しいから何回でも教えとるけどワイより上の奴らがネチネチ言ってくるからウザい
32: 2025/03/12(水) 22:15:32.90 ID:TkdhbGvd0
教える側はなにを教えたかメモして記録しといたほうがいいぞ
75: 2025/03/12(水) 22:43:08.00 ID:QQt4MpR80
新人指導任される事多いけど何回聞かれようが怒らないし答えていつでも聞きに来て良いよと言うけど怒らないと却って圧を感じるのか仕事覚え悪い人は自分から辞めていく
引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1741784196/
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この記事へのコメント
コメント一覧
2度目に何も工夫せず3回目を聞きに来るのは基本的に使えない人。
自分は2度目に動画を撮って覚えたけれど、マニュアル作って後輩にはコピーして渡してた。今は会社公認のマニュアルになってる。
「前教えたよね?」を言わせるような無能が居るのもたしかで
お子様か?
「あの時、メモ帳とペンも買ってあげて活用するように言ったでしょ?」
「メモに書いても後で確認して分からないことがあれば聞きに来るようにも言ったよね?」
「仕事を任せるときも『前に教えたことをちゃんと覚えてる?』って確認したよね?」
「何で仕事でミスがあってから急に『分かりません』とか言ってくるの?」
「あの時に渡したメモ帳はどうなってる? 何も書いてないじゃん」
「その位メモしなくても覚えてられるって自分の記憶力を過信してメモしなかったんでしょ」
「結果忘れて人に迷惑かけてんじゃん。これから自分が何をすればいいか分かってる?」
「メモしとかなくて大丈夫?」てそれとなく言うけどさ
要は日頃から稼いだ愛嬌というか好感度次第
教え方が悪いから情報の重要度の差が伝わらんのやで
教え方が悪い人「板をここに入れて蓋閉めて青ボタンの後に赤ボタン長押し。出てきた板はここに並べてね」
教え方が悪い人「なんで板を裏にしたの!全部破棄だよ!さっき見たでしょ!裏と表は触ると粗さが違うの!」
メモ見てやれって言ったらメモに断片的な情報しか書いてなくて役に立たないし、全部メモれっていうと全部書くからメモ書きに物凄く時間がかかるぞ
安全性より効率で確認やら工程を省いてそれが慣習になってたりする
江川なんて毎回毎回肝心な場面で本塁打を浴びてたんだよ、それを知ったらこんなことは言えないはずだと思うけどなあ
おじいちゃん、薬飲んだほうがいいよ
やってみたら悪いとこ分かるだろ
それを放置したんだから自業自得
マニュアルってメンテしていかなきゃいかんのよね
それを怠ると 使えない→使わない になる
人間が作るものだから間違いはあるし、時とともにやり方も効率化されていく
職人の感覚的な部分はマニュアルにしようがないから結局口伝になっちゃうし
無いよりはいいけど、過信はあかんよ
次聞いてきたら「どっかにメモしてあるよ」って教えて探させて一緒に読む
アホみたいに初歩的だけどその手順を思いつかなくてできないやつもいるし、逆にそこ覚えれば何でもメモとるしメモ読むし結果的に色んなことできるようになる
言われる奴が無能定期
無能にメモなんか取らせたらメモ書くだけになる
説明しながらメモ書いて、最後に渡すんだよ
まあ、そのメモを失くすレベルの無能はいるが・・・
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