1: 2025/12/09(火) 18:19:40.26 ID:3aa55KuD0
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから勤務無しで産休
↓
病院が非常勤になってほしいと言う
↓
マタハラで慰謝料追加
↓
2月に妊娠したから勤務無しで産休
↓
病院が非常勤になってほしいと言う
↓
マタハラで慰謝料追加
2: 2025/12/09(火) 18:19:54.74 ID:3aa55KuD0
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
5: 2025/12/09(火) 18:21:26.18 ID:NhRXeRtz0
なんのために雇うかわかってんのかなって
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20: 2025/12/09(火) 18:24:51.90 ID:nTNUs3nk0
1日も出勤せずに産休は草
3: 2025/12/09(火) 18:20:10.71 ID:rXiIMZLZ0
女を採用するリスク
4: 2025/12/09(火) 18:20:47.75 ID:r3oeEzfl0
使えねえ
6: 2025/12/09(火) 18:21:32.11 ID:VGcaRJIA0
女性部長さん……🥺
44: 2025/12/09(火) 18:31:02.49 ID:5qZ6sMMQ0
妊娠自体はおめでたい事やけど
これもう計画的やろ
これもう計画的やろ
15: 2025/12/09(火) 18:23:47.11 ID:r3oeEzfl0
詐欺とか当たり屋と変わらん
8: 2025/12/09(火) 18:21:41.73 ID:fWDsmQaW0
これで同期より出世遅いのはおかしいって主張する
13: 2025/12/09(火) 18:22:52.81 ID:lgLJ+WnZ0
試用期間は産休使えないってしたらよくね
21: 2025/12/09(火) 18:25:05.17 ID:YhEIyAo10
>>13
それを会社の内規で決めても労基カードで殴ってくるだけやで
それを会社の内規で決めても労基カードで殴ってくるだけやで
33: 2025/12/09(火) 18:28:57.31 ID:4oOBZ8MbM
育休じゃなくて採用開始日を遅らせることじゃだめなのかね
11: 2025/12/09(火) 18:22:42.82 ID:UYam8QF80
育休はかなり甘くしてもええやろって思ってるワイでもこれには苦笑い
34: 2025/12/09(火) 18:29:11.35 ID:AYwRsjCNd
まだ使えない新人だから別にノーダメだけど有能が妊娠するとほんま困る
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
56: 2025/12/09(火) 18:34:08.44 ID:stJsINsc0
まだ使えない新人だから別にノーダメだけど有能が妊娠するとほんま困る
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
72: 2025/12/09(火) 18:41:29.66 ID:FbrhlC/v0
ワイが知ってるこれまじ？ってのは4月から小学校の先生になるの決まってて、3月に妊娠、新任から産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後退職で1日も働かずにお金もらって辞めた奴がおったって先生の友人が言っててビックリしたわ
82: 2025/12/09(火) 18:44:15.48 ID:BvGFu8RM0
鬱休職→鬱中に妊娠出産→産休→育休→復帰一週間で陰口いわれて鬱休職→鬱中に妊娠出産→産休→育休の奴はワイの職場におるわ
同じ人間か？
同じ人間か？
79: 2025/12/09(火) 18:43:22.91 ID:8C2AEYFF0
まぁ子供も産んでもらわんといかんしリスク覚悟で女性採用するしかないわなぁ
24: 2025/12/09(火) 18:26:53.84 ID:stJsINsc0
この手の問題ずっと起こってるんやからそろそろ整備し直したら？
有給みたく３年目から使えるようにするとか
有給みたく３年目から使えるようにするとか
62: 2025/12/09(火) 18:37:14.38 ID:bbZhjZxhd
女の権利が労働者の権利と比べて強すぎる
早く何年以上働いた場合とか条件作れ
早く何年以上働いた場合とか条件作れ
81: 2025/12/09(火) 18:44:14.77 ID:akji65Kz0
前々から指摘されてたけど社会のルールをハックするのが賢いと持て囃すようになってからやりたい放題やる世の中になってきたな
52: 2025/12/09(火) 18:33:15.78 ID:/R7NyWgy0
医者の総数は増えてるのに外科医と小児科は減少
小児科もきつい科やからな
小児科もきつい科やからな
25: 2025/12/09(火) 18:27:03.91 ID:e+b9F/os0
女取るんだから織り込んでおけよ
嫌なら男を取れ
嫌なら男を取れ
31: 2025/12/09(火) 18:28:24.60 ID:1mdM8Kwt0
>>25
採用試験の点数開示請求されて男より女の方が点数高かったら裁判で負けるから無理
採用試験の点数開示請求されて男より女の方が点数高かったら裁判で負けるから無理
9: 2025/12/09(火) 18:22:12.93 ID:zWrZJ+WK0
妊婦カード無敵すぎる
43: 2025/12/09(火) 18:31:01.60 ID:KjGmnW+M0
採用難しい時代だし産休から戻ってきたら貴重なスタッフになるだろ
47: 2025/12/09(火) 18:31:54.56 ID:VGcaRJIA0
>>43
育児で忙しいんやが
育児で忙しいんやが
48: 2025/12/09(火) 18:32:00.85 ID:4gYoSXEE0
>>43
産休→育休→退職のコンボ決められるだけやぞ
産休→育休→退職のコンボ決められるだけやぞ
70: 2025/12/09(火) 18:40:26.16 ID:KhquyfW/0
仕方ないと思うがこれだけ守っても少子化なのよね
海外やと即働きそう
海外やと即働きそう
80: 2025/12/09(火) 18:44:10.28 ID:j5L3lNMp0
ワイ学生の頃騎士やってた時期あって女はこんなに大変みたいな論文書こうと思っていろいろ調べてたんやけど世界中で日本ほど産休育休制度が充実してる国は他に無かったわ
90: 2025/12/09(火) 18:45:35.26 ID:OGUkR3im0
やりたい放題
84: 2025/12/09(火) 18:44:45.95 ID:/R7NyWgy0
まぁでも正直こういう女が増えて企業が女を採用するのを避けるようになれば、男が優先して採用されるようになって、男と女の収入格差が広がる、で女は結婚して生活を安定させたがる、少子化解決、までつながるからいいことしかないよな
今は耐え時や
今は耐え時や
引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1765271980/
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昔みたいに男が働き女は家庭に入って子供が大きくなったらパートってのが一番合理的で人間に合ったライフスタイルなんだよ
既に雇用契約まいてるってことか？
この女医さんも図太すぎへん？
謝って自分から辞めるやろ普通は
わけわからん人のしわ寄せで健常女性は犠牲になるんや
散々休んだ挙げ句、辞めるってめちゃくちゃなことしてるけどワイらにとっては笑い話や
煽り食うのは他のまともな女医さんやぞ
1人雇って復帰する時まで待っとくって組織にとってはすごい普段なんやで補充もできへんし
普通に働いてたら分からへん？
一定期間働いた人のみとか産休の運用方法考えなきゃ
悪用しようと思ったらめっちゃ悪用出来てしまうやん
だったら暗黙の了解で男雇う方がリスク少ないよねって考えるのは自然
これ実際まともに勤務したい女医が一番損をするんだよな
しかし研修すませていざ勤務でこれやるのはどういう心境なんだろうな
一応免許取って見せかけの就職実績だけ欲しかったとかなのか…？
勤務予定だったのにこのような事になって申し訳ございませんって立場だろうがよ
ちゃんと勤務実績ある女医さんが産休するのとは訳が違う
こういうバカ女は産休明けにこんな病院信用できないので辞めまーすとか言い出すぜ絶対
病院もとんだ貧乏くじ引かされたもんだな
8年も勤務してんならなんも文句ねぇよ。今回のは1日も出勤してないのに長期間休みますだろ
このセンターには法務部無いんか？
女なんて穴にしか価値がないんだから家に引きこもっとけばいいんだよ
って世の中にしたいんか？
いきすぎた権利保護は必ず反感反発があるぞ
子供の数が圧倒的に足りん社会やのになんで企業側につかなあかんねん
そのぐらい我慢せぇや
産育休終わった瞬間辞めよ🥺
日給数百万ゲットだけど酷いことされたもん🥺
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