なんJクエスト

なんでも実況J(なんG)をまとめているまとめブログです。 VIPなどもたまにまとめています。




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1: 2026/01/12(月) 08:50:32.81 ID:ezg/UwBg0
「30代後半~40代半ばくらいの人が一番ちゃんと管理職として仕事する。50代になると頑張ってもあんまり状況変わらないし、性格も自己中心的になるし
部下が苦しんでても見て見ぬ振りをするようになる」
19: 2026/01/12(月) 09:04:18.47 ID:6AX9Pa2d0
すげー同意


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  • 5: 2026/01/12(月) 08:52:43.15 ID:N4AM3eBV0
    そらそうよ
    何か長期的な問題起こっても、どうせ表面化するのは定年後だしなぁってなるからな
    9: 2026/01/12(月) 08:55:18.68 ID:BjZpOLV30
    50代でも子供が大学生の奴らはまだ責任感あるで
    金稼がないといけないからな

    50代独身男性はもうアレや
    貯金もそこそこあるし必要以上に頑張る理由がない
    10: 2026/01/12(月) 08:58:29.41 ID:2Rmw4E1C0
    でも、50代でなく40代を管理職にして、実質50歳定年にしたら今度は40代が逃げ切りモードに入るわけだろw
    16: 2026/01/12(月) 09:02:12.62 ID:lWkOU1Wj0
    30代40代も転職前提の逃げ切りモードだよ
    22: 2026/01/12(月) 09:05:53.66 ID:NtaVv6AT0
    もう定年65なのに10年以上逃げ切るのか?
    23: 2026/01/12(月) 09:05:54.29 ID:9QMdWgEzH
    20年後に組織が残ってるとは思ってないから
    スキル積んで転職前提のキャリア構築
    21: 2026/01/12(月) 09:05:23.74 ID:En+I/PK/0
    不祥事起こした当事者はとっくに逃げ切ってて残ってる奴が謝罪会見とかよくある話だしなあ
    31: 2026/01/12(月) 09:14:46.30 ID:zAeXBHUi0
    定年間際の管理職はマジで無敵やぞソースはワイの上司
    30: 2026/01/12(月) 09:14:14.86 ID:AbAGVj5s0
    ほんま無責任な奴らばかりパワハラ野郎よりタチ悪いかも
    13: 2026/01/12(月) 08:59:56.66 ID:w1wcgnFIp
    前頭前野が加齢で劣化するからな
    マジで自閉症みたいな奴増える
    48: 2026/01/12(月) 09:41:12.57 ID:ONH4oCfgd
    50代で自己中になるやつは普段から前頭葉使ってないだけ
    それまでに楽しすぎの証拠
    11: 2026/01/12(月) 08:59:09.23 ID:9QMdWgEzH
    30~40代は部下をライバルとみなして嫌がらせしたりする
    50代でライバル意識バチバチなのは上の方だけ
    27: 2026/01/12(月) 09:12:00.75 ID:9QMdWgEzH
    基本的に部下を疲れさせてライバルの芽を潰すから
    下からもマネージャー適性あるのは育たない
    24: 2026/01/12(月) 09:06:24.32 ID:3dHJ14hs0
    年齢関係なくプレイヤーしかできないやつにマネジャーやらせるな
    26: 2026/01/12(月) 09:09:56.81 ID:RY+t3CsDr
    >>24
    プレーヤーもマネージャーもできるやつほとんどいないからな
    28: 2026/01/12(月) 09:12:56.67 ID:4nHUh5aq0
    プレイヤーとしてはめちゃくちゃ優秀だったのに
    管理がクソな上司だわ
    こういうプレイヤー型は無理に管理させずに給料高めのプレイヤーでいた方がいいのでは?
    33: 2026/01/12(月) 09:23:30.45 ID:vG5KpcV80
    >>28
    でもそういう奴は自分より出来ない奴が上司になると、言う事聞かないし不満垂れ流すんや
    29: 2026/01/12(月) 09:14:03.94 ID:9QMdWgEzH
    プレイヤーが面倒くさくなったオバサンがお局化
    管理職としての責任もとらない
    32: 2026/01/12(月) 09:21:18.81 ID:+EUv0rRz0
    今まで支えてきた側を管理に回すのアホなんよな
    これから支えていく全盛期世代が管理しないと
    37: 2026/01/12(月) 09:26:50.41 ID:2Rmw4E1C0
    まずそういうガチガチの年功序列の会社に希望して入る時点で、30代や40代も年配がハシゴ外される形とか望まないだろ
    10年後20年後の自分なんだからw

    特に40代なんてこれから年功序列のおいしいところをもらわないといけないのに
    38: 2026/01/12(月) 09:27:06.25 ID:CW45nKIP0
    中間管理職が罰ゲーム状態なのが全部悪い
    乗り越えれば楽になるけど、その場で留まったら地獄やから目指そうとしなくなる
    20: 2026/01/12(月) 09:04:54.69 ID:qjyOBmBb0
    管理職より年上の平社員はどう扱えば?
    34: 2026/01/12(月) 09:25:45.37 ID:9QMdWgEzH
    テレワークでも上司部下の関係って必要なんかな
    全員請負にすれば良いのに
    17: 2026/01/12(月) 09:02:18.45 ID:R5X4Y8kR0
    政治家も若い方がええな
    4: 2026/01/12(月) 08:52:14.62 ID:8piWjWi90
    まずは隗より始めよ
    36: 2026/01/12(月) 09:26:39.32 ID:bwzLRtp80
    逃げ切りモード経営陣がが数台代に渡って設備投資渋った結果取引業者に逃げられたンゴ...
    40: 2026/01/12(月) 09:31:48.20 ID:9QMdWgEzH
    中華企業に買収→不採算部門として削除→系列のコンビニ店員に配置換え

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1768175432/

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    この記事へのコメント

    コメント一覧

      • 1. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 01:49
      • ID:tNnsOpua0
      • 50代の平とかサボりまくりで若い管理職がどうすればいいのか
        実態を分かってない話だな
      • 2. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 02:52
      • ID:9UrZSCML0
      • 極端な意見というか、結局お前の会社にそれほど魅力がないからだと思うんだよね
        50代が逃げ切りを画策してたら、40代は独立を、30代は転職を、20代はキャリアアップを画策してると思うよ
        おのおの仕事を頑張ってはいるけど、この会社を盛り立てようというモチベーションの持ち方ではないんだよね
        年功序列と終身雇用の夢が消えた後で、経営者は従業員を使い捨てるのが当然、従業員は会社に腰掛けるのが当然、そんな会社がいっぱい増えた
        お前の会社も、そういう会社の一つって事なんじゃないのかね
      • 3. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 03:18
      • ID:iXeqM9Hh0
      • 同じ理由で大臣も30代とか40代がいいわ。
      • 4. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 07:43
      • ID:jB4QBZuz0
      • 小さい会社だから管理職というより社長自身が最近そんな感じになってる
        多分子供達が成人すると頑張る必要なくなるからなんだろうな。今の50代くらいだと20代の内に結婚してる人多いだろうし
        金かかる趣味でも持ってれば違うんだろうけど
      • 5. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 07:52
      • ID:Iovsy68r0
      • 政治にも同じことが言える
      • 6. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 08:56
      • ID:fVNmrEQQ0
      • 加えるなら、新人でなくなった時点で上下関係を消すのが理想。経営陣・管理職・現場すべて同じ。あくまで役割分担しているだけ。管理職からの指示は命令ではなく「意思決定担当が決めた方針を実行担当に伝えてる」だけ。

        この仕組みの会社に入ってクッソ快適。てかどこの会社でも優秀な上司は部下に対してこのイメージ持って仕事してる。
      • 7. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 09:36
      • ID:hoht12Vv0
      • 50で先がないやつだろそれは
        普通は部長なら、役員の席が見えてきてるんだし、がんばるだろ
        小さい会社とかならこの論理もわかるが、普通の会社だったらがんばり時では?
      • 8. 探求熱心な名無しさん
      • 2026年01月13日 09:41
      • ID:9jWRmHGN0
      • 40~管理職になっていくんだから
        50でも管理職なの当たり前じゃね?

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