1: 2026/06/10(水) 21:37:56.08 ID:V2WoMV120
人材派遣の料金引き上げでカルテルを結んだ疑いがあるとして、公正取引委員会が大手5社を立ち入り検査した。人材派遣業界に対する独占禁止法違反の立ち入り検査は初めてとみられる。
自社が受け取るマージンの割合を増やし、派遣社員へ支払う賃金に十分反映しなかった疑いが持たれている。事実であれば賃上げ機運に水を差す不正であり、業界全体への信頼が揺らぐ。徹底した実態解明が必要だ。
5社はパーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、アデコ、マンパワーグループ。
https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=1&n_m_code=155&ng=DGXZQODK046YT0U6A600C2000000
自社が受け取るマージンの割合を増やし、派遣社員へ支払う賃金に十分反映しなかった疑いが持たれている。事実であれば賃上げ機運に水を差す不正であり、業界全体への信頼が揺らぐ。徹底した実態解明が必要だ。
5社はパーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、アデコ、マンパワーグループ。
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公取委は2023年度以降の派遣料金引き上げにあたり、各社が全国規模で不当な価格調整をしたとみている。https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=1&n_m_code=155&ng=DGXZQODK046YT0U6A600C2000000
2: 2026/06/10(水) 21:39:37.25 ID:UfQqKgI+0
奴隷斡旋組合か
3: 2026/06/10(水) 21:43:49.54 ID:C+pI6DuC0
大手ばっかやん
マジクソ
マジクソ
4: 2026/06/10(水) 21:57:28.05 ID:yJpHeLfaM
短時間の単発バイトを送り込んでるところもカルテル組んでそうやから国は調べろ
5: 2026/06/10(水) 22:12:05.61 ID:luORBAtn0
派遣料自体は結構高いんだよな
派遣使ってる会社は一人当たり50万とか普通に払ってる
問題はそれを中抜する間の会社がいたり原石がごっそり抜いたりするからそれを規制しないとあかん
派遣使ってる会社は一人当たり50万とか普通に払ってる
問題はそれを中抜する間の会社がいたり原石がごっそり抜いたりするからそれを規制しないとあかん
6: 2026/06/10(水) 22:04:13.37 ID:y3qh7tt00
良い機会だから再規制しろや
当時は有効求人倍率上げるための必要悪やったけどもう役目終えたやろ
当時は有効求人倍率上げるための必要悪やったけどもう役目終えたやろ
7: 2026/06/10(水) 22:12:10.50 ID:JyySprpm0
もう派遣制度自体を廃止にしろよ
少子化の根本原因だろ
少子化の根本原因だろ
8: 2026/06/10(水) 22:12:47.73 ID:luORBAtn0
派遣自体は体のいい調整弁として残さないといけない部分はあるやろうけど派遣されてるやつらにちゃんとお金を渡す仕組みを作らないとな
9: 2026/06/10(水) 22:16:13.86 ID:zwYYuDzd0
派遣のメリットって責任が無いのとすぐ職場変えられる位しか思いつかないけど他にある?
10: 2026/06/10(水) 22:21:30.10 ID:RMrnLg2o0
>>9
むしろそれだけあれば十分じゃ?
むしろそれだけあれば十分じゃ?
11: 2026/06/10(水) 22:24:40.54 ID:dCjcY9j+0
同じ派遣でも明らかに派遣先からの扱いちがうわ
A 正社員と同じ仕事を7倍の速さでできる
B 雑用しかできない
ワイ「A君直接雇用しようぜ」
会社「よし!契約社員としてやらないかきいてみる!給料は派遣の時より25%下がるがボーナスは年間月0.5分でるぞ!」
A「ヤーだよ(いなくなる)」
A 正社員と同じ仕事を7倍の速さでできる
B 雑用しかできない
ワイ「A君直接雇用しようぜ」
会社「よし!契約社員としてやらないかきいてみる!給料は派遣の時より25%下がるがボーナスは年間月0.5分でるぞ!」
A「ヤーだよ(いなくなる)」
12: 2026/06/10(水) 22:29:05.93 ID:RMrnLg2o0
>>11
Aがワイや
その頃にはかなり仕事も生活も飽きてていつも辞めるきっかけもらってる
Aがワイや
その頃にはかなり仕事も生活も飽きてていつも辞めるきっかけもらってる
13: 2026/06/10(水) 22:26:26.21 ID:K3Iiq7cN0
ずっと派遣じゃ結婚して子供育てようと思えんよ
企業が派遣使いたがるのは自由やがそういうルールを定めるのは政治の役割や
大企業の言いなりになっといて何が少子化対策や
企業が派遣使いたがるのは自由やがそういうルールを定めるのは政治の役割や
大企業の言いなりになっといて何が少子化対策や
14: 2026/06/10(水) 22:31:15.99 ID:gNZ3ZiUl0
>>13
保育士の知り合いおるが派遣でやってたら妊娠中すごく具合悪くても休みがとれないらしくそのままやめてしまった
正社員なら休みながら仕事できたんやろうな可哀想にと思った
妊娠してらんない
まぁ人間関係楽なメリットがあるからいいらしいけど
保育士の知り合いおるが派遣でやってたら妊娠中すごく具合悪くても休みがとれないらしくそのままやめてしまった
正社員なら休みながら仕事できたんやろうな可哀想にと思った
妊娠してらんない
まぁ人間関係楽なメリットがあるからいいらしいけど
15: 2026/06/10(水) 22:33:03.18 ID:CUOlEgSK0
>>14
派遣て産休育休ないんか?
派遣て産休育休ないんか?
16: 2026/06/10(水) 22:38:15.75 ID:RMrnLg2o0
>>15
派遣は無い
派遣会社の正社員はある
派遣は無い
派遣会社の正社員はある
17: 2026/06/10(水) 22:40:13.17 ID:CUOlEgSK0
>>16
なるほどなぁ
そら派遣使う側からしたら使いやすいわな
なるほどなぁ
そら派遣使う側からしたら使いやすいわな
18: 2026/06/10(水) 22:33:27.26 ID:HkGuHVuB0
でも派遣ってフリーターするよりは全然いいよな
19: 2026/06/10(水) 22:38:09.21 ID:K3Iiq7cN0
>>18
フリーターがやる様な派遣アルバイトならどうでも良い
正社員と同じ様に働いてるのに何の保証もなく派遣会社にピンハネされてる派遣社員の仕組みはダメなんや
フリーターがやる様な派遣アルバイトならどうでも良い
正社員と同じ様に働いてるのに何の保証もなく派遣会社にピンハネされてる派遣社員の仕組みはダメなんや
20: 2026/06/10(水) 22:42:59.10 ID:5hgKaM5J0
派遣会社の正社員ってガチでこの世の闇だよな
初任給が高めだから騙されるけど、生涯ほぼ昇給ないし
3年ルールないから永久に派遣で働かされる
初任給が高めだから騙されるけど、生涯ほぼ昇給ないし
3年ルールないから永久に派遣で働かされる
21: 2026/06/10(水) 21:59:29.04 ID:b2lf0qJnM
何もしてないのに儲けただけなのに
引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1781095076/



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