1: 2026/10/04(日) 07:37:23.92 ID:wXppqg+X0
なに😭


2: 2026/10/04(日) 07:39:13.53 ID:gqfGEdGV0
新卒←転職って逃げ道があるから給料高くする
お前←転職できないだろうから給料高くする必要なし


3: 2026/10/04(日) 08:04:53.15 ID:DUDiuqM0M
上司「新卒君は右も左も分からないからワイ君は自分の仕事と並行して新卒君を指導するんやで」


4: 2026/10/04(日) 07:40:43.19 ID:ZT74N4jB0
6年目なら28だから転職したら年収100万以上上がるだろ


5: 2026/10/04(日) 08:12:10.96 ID:JfYos2Kr0
ガチで転職せえ
転職ゲーやぞ今の日本は


6: 2026/10/04(日) 08:06:08.58 ID:AnFMON7sM
給料上げるなら全体でベースアップするしかないのにな
ケチって新卒だけ上げてアピールしてたら中堅は転職するわ
給料も上がるやろうし


7: 2026/10/04(日) 09:27:18.31 ID:ihPdY1oo0
俺は仕事できないのにベースアップで勝手に給料上がったぞ
みんな頑張った


8: 2026/10/04(日) 08:34:47.80 ID:H1pMXOX80
ベースアッププラス査定分の昇給で3万ないくらい
新卒は査定ないのに3万くらい上がる
どうしょうもないよ


9: 2026/10/04(日) 07:39:37.73 ID:FIzpdzpj0
取引先のバリキャリねーちゃん（26）がそれで辞めてったわ
期待のホープだったのに
支店長も相当慌てとったらしい


10: 2026/10/04(日) 07:55:05.87 ID:Z6mY5E3O0
>>9
だったら給与上げてやれよ…


11: 2026/10/04(日) 08:31:55.45 ID:qBUVf8Dx0
>>10
給与上げるって言ってもとっくに再就職先決めちまってて今更遅いザマァ状態やった


12: 2026/10/04(日) 08:53:56.68 ID:6895JjnQ0
>>11
なろうタイトルみたい


13: 2026/10/04(日) 09:07:34.71 ID:S9DQBOFx0
給料の安さも含めて期待の中堅ｗ
きっちり給与テーブル作ってるとこじゃないと問題が表に出てこないんだと思うで


14: 2026/10/04(日) 09:21:22.67 ID:Kt+P/JOl0
ワイの前社もそれでワイ含め中堅が7割くらい辞めた挙句生産性落ちて仕事取られたらしい


15: 2026/10/04(日) 09:25:28.24 ID:WQ1n+ChG0
今は派遣も後から入ったやつのが時給高いしな


16: 2026/10/04(日) 07:53:36.63 ID:6895JjnQ0
時代
バブル世代もそんな感じだったんだろうな


17: 2026/10/04(日) 09:33:50.28 ID:S9DQBOFx0
底辺の生存戦略を考えたら入社後何するかって先輩上司の給与把握が真っ先に挙がるねん
これが無いとどう動くか判断ができへん
転職なんて若い時にしかできないから思ったより時間無いぞ


18: 2026/10/04(日) 07:47:35.28 ID:UZQSj/Q00
10年目ワイ「基本給30万」新卒「基本給32万」←こうなるぞ


引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1791067043/